NTPC क्लर्क भर्ती 2026 में टाइपिंग टेस्ट की शर्त हटी: RBE 82/2026 और प्रमोशन वालों के टाइपिंग टेस्ट के नियम, मौके और वेतन-वृद्धि

रेलवे बोर्ड ने 7 अक्टूबर 2026 के आदेश RBE 82/2026 में फैसला किया है कि NTPC ग्रेजुएट और अंडरग्रेजुएट भर्ती में चार क्लर्क-स्तर के पदों के लिए क्वालिफाइंग टाइपिंग टेस्ट की शर्त हटा दी जाए। यह छूट 2026 में निकलने वाली केंद्रीकृत रोजगार अधिसूचनाओं (CEN) के लिए है। इस लेख में हम यह आदेश आसान भाषा में समझाएँगे, और साथ में यह भी बताएँगे कि प्रमोशन पाने वाले कर्मचारियों के लिए टाइपिंग टेस्ट के नियम (RBE 19/2011) और टेस्ट पास न होने पर मिलने वाले मौके (RBE 09/2023 और RBE 59/2025) क्या हैं, ताकि दोनों बातें अलग-अलग साफ रहें।

मुख्य बातें

• RBE 82/2026 (07.10.2026): चार पदों की सीधी भर्ती में क्वालिफाइंग टाइपिंग टेस्ट की शर्त हटाई गई।

• यह छूट सिर्फ 2026 में अधिसूचित होने वाली CEN के लिए लिखी गई है। यह हमेशा के लिए खत्म करना नहीं है।

• कंप्यूटर और टाइपिंग की बुनियादी जानकारी की उम्मीद फिर भी है। इसे नौकरी में आने के बाद परखा जाएगा, और खराब प्रदर्शन से कन्फर्मेशन या प्रमोशन में देरी हो सकती है।

• यह आदेश प्रमोशन के टाइपिंग टेस्ट के बारे में कुछ नहीं कहता। प्रमोशन वाले टेस्ट की प्रक्रिया 2011 के आदेश RBE 19/2011 में दी गई थी (नीचे देखें)।

• प्रमोशन पाने वालों के लिए RBE 09/2023 और RBE 59/2025 कहते हैं: सामान्य क्रम में दो वास्तविक प्रयास मिल सकते हैं, और वैध कारण होने पर आगे के प्रयास महाप्रबंधक के व्यक्तिगत अनुमोदन से दिए जा सकते हैं।

RBE 82/2026 एक नजर में

किन पदों पर यह छूट लागू है

आदेश में लिखा है कि यह NTPC के ग्रेजुएट और अंडरग्रेजुएट, दोनों स्तर की भर्ती पर लागू है।

आदेश में क्या कहा गया है

पैरा 2 के अनुसार, बोर्ड ने इन चार पदों के लिए क्वालिफाइंग टाइपिंग टेस्ट की शर्त हटाने का फैसला किया है। यह 2026 में अधिसूचित होने वाली केंद्रीकृत रोजगार अधिसूचनाओं (CEN) के लिए है। आदेश की शुरुआत में बताया गया है कि कुछ NTPC पदों के लिए टाइपिंग टेस्ट की जरूरत का मामला कुछ समय से बोर्ड के विचार में था।

पैरा 3 के अनुसार, उम्मीदवारों से कंप्यूटर की बुनियादी जानकारी की उम्मीद फिर भी है, जिसमें कंप्यूटर पर ठीक-ठाक टाइपिंग शामिल है। इसकी परख नौकरी जॉइन करने के बाद की जाएगी, और संतोषजनक प्रदर्शन न होने पर उनका कन्फर्मेशन या प्रमोशन प्रभावित हो सकता है या देर से हो सकता है।

इस आदेश में क्या नहीं लिखा है

• आदेश यह नहीं कहता कि टाइपिंग टेस्ट हमेशा के लिए खत्म हो गया है। छूट सिर्फ 2026 की CEN के लिए लिखी गई है।

• यह सिर्फ खुले बाजार से (RRB के जरिए) भर्ती के बारे में है। पहले से नौकरी में लगे कर्मचारियों या प्रमोशन के बारे में इसमें कुछ नहीं लिखा है।

• नौकरी में आने के बाद कंप्यूटर और टाइपिंग की परख कैसे होगी, कब होगी और कौन-सा स्तर माना जाएगा, यह आदेश में नहीं बताया गया है।

• “कन्फर्मेशन या प्रमोशन प्रभावित हो सकता है” में “हो सकता है” लिखा है। यानी यह तय नियम नहीं, एक संभावना है।

प्रमोशन में टाइपिंग टेस्ट: RBE 19/2011 क्या कहता है

अब बात प्रमोशन की। रेलवे बोर्ड के पत्र RB/ESTT. No. 19/2011 (संख्या E(NG)I-2004/CFP/8, दिनांक 04.02.2011) का विषय है “कंप्यूटर पर टाइपराइटिंग टेस्ट की प्रक्रिया”। यह उन कर्मचारियों के बारे में है जिन्हें ग्रुप ‘D’ (अब ग्रुप ‘C’ में ग्रेड पे 1800) से ग्रुप ‘C’ के मिनिस्टीरियल कैडर में प्रमोशन मिलता है, और जिन क्लर्कों को LDCE या ग्रेजुएट कोटे में सीनियर क्लर्क के पद पर प्रमोशन मिलता है। इस पत्र का हवाला 04.07.2005 के पुराने पत्र का है, जिसमें कंप्यूटर पर टाइपिंग टेस्ट की व्यवस्था की गई थी।

2011 के पत्र में, 2005 के पत्र के पैरा 7 में बदलाव किए गए। मुख्य बातें:

गति कैसे निकाली जाती है: पत्र का उदाहरण

पत्र ने 10 मिनट के टेस्ट का यह उदाहरण दिया है:

पत्र का सूत्र है: (कुल टाइप किए शब्द − गलतियों की संख्या × 10) ÷ समय (मिनट में)। इस उदाहरण में हर बची हुई गलती पर 10 शब्द घटे हैं। पत्र ने उदाहरण में सिर्फ गति निकालने का तरीका दिखाया है; यह नहीं बताया कि यह उम्मीदवार किस भाषा या किस सीमा के लिए बैठा था।

प्रमोशन पाने वालों के लिए: टाइपिंग टेस्ट में कितने मौके? (RBE 09/2023 और RBE 59/2025)

2011 के बाद के दो और आदेश हमारे पास हैं। ये गति और अंकों के बारे में नहीं, बल्कि इस बारे में हैं कि जो कर्मचारी प्रमोशन के बाद टाइपिंग टेस्ट पास नहीं कर पाते, उन्हें कितने मौके मिलेंगे।

RBE 09/2023 (संख्या E(NG)I-2022/CFP/13, दिनांक 11.01.2023)

• आदेश बताता है कि पहले, 07.04.2000 के निर्देशों (RBE 66/2000) में ग्रुप ‘D’ से ग्रुप ‘C’ में 33-1/3 प्रतिशत कोटे के तहत और जूनियर क्लर्क से सीनियर क्लर्क में 13-1/3 प्रतिशत कोटे के तहत प्रमोट हुए कर्मचारियों को दो साल में तीन मौके दिए जाते थे, वरना उन्हें वापस (रिवर्ट) कर दिया जाता था।

• रिवर्ट करने का यह प्रावधान बोर्ड के 07.04.2022 के पत्र (संख्या E(NG)I-2015/CFP/7) से खत्म कर दिया गया। उस पत्र में DoPT के 22.04.2015 के कार्यालय ज्ञापन को अपनाया गया था, जिसमें कुछ शर्तों पर टाइपिंग टेस्ट पास करने से छूट दी गई है।

• एक उत्पादन इकाई ने सवाल उठाया कि जो कर्मचारी 2 साल में टेस्ट पास नहीं करते, उन्हें क्या 8 साल तक मौके मिलते रहेंगे, या 2 साल में 3 मौकों के बाद उन्हें वेतन-वृद्धि आदि के लिए छूट की शर्तें पूरी होने का इंतजार करना होगा।

• सक्षम प्राधिकारी का फैसला: DoPT के 29.09.1992 के कार्यालय ज्ञापन के पैरा 2.2(c) के अनुसार (जिसे बोर्ड ने 16.01.2017 के पत्र से अपनाया था), सामान्य क्रम में 2 वास्तविक प्रयासों की अनुमति दी जा सकती है, और आगे के प्रयास वैध कारणों पर महाप्रबंधक के व्यक्तिगत अनुमोदन से दिए जा सकते हैं।

• वेतन-वृद्धि के बारे में आदेश सिर्फ यह कहता है कि ऐसे कर्मचारियों के लिए DoPT के 29.09.1992 के कार्यालय ज्ञापन के पैरा 6 की ओर ध्यान दिलाया जाता है। उस पैरा का पाठ आदेश में नहीं दिया गया है।

RBE 59/2025 (संख्या E(NG)I-2022/PM 4/5, दिनांक 27.06.2025)

• विषय: मिनिस्टीरियल कैडर के लिए टाइप टेस्ट।

• PNM/AIRF की चर्चा (मद 09/2022) में कर्मचारी पक्ष ने चिंता रखी कि लेवल-1 से क्लर्क कैडर में प्रमोट हुए कुछ कर्मचारियों ने टाइपिंग टेस्ट के लिए तीन मौके लिए, पर कोविड-19 महामारी की कठिनाइयों के कारण वे पास नहीं कर सके। इस वजह से अब उन्हें वेतन-वृद्धि आदि के लिए छूट की शर्तें पूरी होने का इंतजार करना पड़ रहा है।

• बोर्ड ने RBE 09/2023 के निर्देश दोहराए और सख्ती से पालन के लिए कहा। आदेश में लिखा है कि स्पीड टेस्ट के लिए अतिरिक्त मौके देने के प्रावधान पहले से मौजूद हैं, और रेलवे इनका उपयोग करें।

सरल भाषा में: ये आदेश कोई नई छूट नहीं देते। वे पहले से मौजूद नियम (2 वास्तविक प्रयास, आगे के प्रयास वैध कारण पर महाप्रबंधक की मंजूरी से) को दोहराते हैं और रेलवे से कहते हैं कि वे इसका उपयोग करें।

भर्ती और प्रमोशन में फर्क एक नजर में

क्या साफ नहीं है

• RBE 82/2026 में प्रमोशन के टाइपिंग टेस्ट का जिक्र नहीं है। 2011 की गति और अंकन की प्रक्रिया को RBE 09/2023 और RBE 59/2025 ने दोहराया नहीं है, इसलिए हम यह पक्का नहीं कह सकते कि वह आज भी बिना किसी बदलाव के चल रही है। इसकी पुष्टि अपनी पर्सनल ब्रांच से करें।

• “वैध कारण” क्या माने जाएँगे, यह दोनों आदेशों में नहीं बताया गया है। RBE 59/2025 में कोविड-19 की कठिनाई का जिक्र कर्मचारी पक्ष की चिंता के रूप में है, पर बोर्ड ने इसे अलग से वैध कारण घोषित नहीं किया है।

• वेतन-वृद्धि के लिए “छूट की शर्तें” क्या हैं, यह उन आदेशों में नहीं है जो हमारे पास हैं। वे DoPT के कार्यालय ज्ञापन (29.09.1992 का पैरा 6 और 22.04.2015) में हैं, जिन्हें हमने नहीं देखा।

• RBE 59/2025 के अनुसार तीन मौके लेने वाले कर्मचारियों की चिंता पर बोर्ड ने पुराने निर्देश दोहराए हैं, कोई नई राहत घोषित नहीं की।

• जॉइन करने के बाद कंप्यूटर और टाइपिंग की परख का तरीका, समय-सीमा और स्तर आदेश में नहीं लिखे हैं। यह रेलवे प्रशासन के अलग निर्देशों से तय होगा।

• जो भर्तियाँ 2026 से पहले अधिसूचित हो चुकी हैं, उन पर यह छूट लागू होगी या नहीं, आदेश इस पर चुप है।

उम्मीदवारों और कर्मचारियों के लिए सुझाव (हमारा सुझाव, नियम नहीं)

• अगर आप 2026 की NTPC भर्ती की तैयारी कर रहे हैं, तो अधिसूचना में टाइपिंग टेस्ट के बारे में क्या लिखा है, यह खुद पढ़ें। आदेश से छूट मिली है, पर अंतिम बात CEN की अधिसूचना में ही मिलेगी।

• छूट के बावजूद कंप्यूटर और टाइपिंग का अभ्यास रखना ठीक रहेगा, क्योंकि आदेश के अनुसार नौकरी में आने के बाद इसकी परख होगी।

• अगर आप प्रमोशन की कतार में हैं और टाइपिंग टेस्ट देना है, तो अपनी पर्सनल ब्रांच से पूछें कि आपके मामले में कौन-सी गति और कौन-सी प्रक्रिया लागू है।

• अगर आप टेस्ट में असफल रहे हैं, तो अपने प्रयासों की तारीखें और नतीजे लिखकर रखें। आगे के प्रयास के लिए वैध कारण बताते हुए महाप्रबंधक के अनुमोदन के लिए लिखित आवेदन दे सकते हैं, और RBE 09/2023 व RBE 59/2025 का हवाला दे सकते हैं।

• वेतन-वृद्धि के बारे में अपनी पर्सनल ब्रांच से लिखित में पूछें कि आपके मामले में कौन-सा नियम लागू है।

• किसी भी बदलाव की जानकारी लिखित आदेश या अधिसूचना से ही लें।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या रेलवे में टाइपिंग टेस्ट हमेशा के लिए खत्म हो गया?

नहीं। आदेश के अनुसार छूट सिर्फ 2026 में अधिसूचित होने वाली केंद्रीकृत रोजगार अधिसूचनाओं (CEN) के लिए है।

किन पदों पर टाइपिंग टेस्ट की छूट मिली है?

क्लर्क-कम-टाइपिस्ट (लेवल 2), अकाउंट्स क्लर्क (लेवल 2), सीनियर क्लर्क (लेवल 5) और जूनियर अकाउंट्स असिस्टेंट (लेवल 5), NTPC ग्रेजुएट और अंडरग्रेजुएट भर्ती में।

क्या अब टाइपिंग आना जरूरी नहीं?

आदेश के पैरा 3 में लिखा है कि उम्मीदवारों से कंप्यूटर की बुनियादी जानकारी और ठीक-ठाक टाइपिंग की उम्मीद है। इसे जॉइन करने के बाद परखा जाएगा।

अगर नौकरी के बाद प्रदर्शन ठीक न रहा तो क्या होगा?

आदेश के अनुसार इससे कन्फर्मेशन या प्रमोशन प्रभावित हो सकता है या देर से हो सकता है। इसके आगे का तरीका आदेश में नहीं दिया गया है।

क्या यह छूट प्रमोशन के टाइपिंग टेस्ट पर भी लागू है?

आदेश में प्रमोशन का जिक्र नहीं है। यह सिर्फ खुले बाजार से सीधी भर्ती के लिए है।

प्रमोशन के टाइपिंग टेस्ट में कम से कम कितनी गति चाहिए?

2011 के पत्र (RBE 19/2011) के अनुसार कम से कम गति अंग्रेजी में 30 और हिंदी में 25 शब्द प्रति मिनट तय की जा सकती है। ऊँची गति का विकल्प अंग्रेजी में 40 और हिंदी में 35 शब्द प्रति मिनट है। बाद में कोई बदलाव हुआ हो तो उसकी पुष्टि पर्सनल ब्रांच से करें।

प्रमोशन के बाद टाइपिंग टेस्ट में कितने मौके मिलते हैं?

RBE 09/2023 और RBE 59/2025 के अनुसार सामान्य क्रम में 2 वास्तविक प्रयास मिल सकते हैं। आगे के प्रयास वैध कारणों पर महाप्रबंधक के व्यक्तिगत अनुमोदन से दिए जा सकते हैं।

क्या टेस्ट पास न होने पर प्रमोशन से वापस (रिवर्ट) किया जा सकता है?

RBE 09/2023 के अनुसार रिवर्ट करने का प्रावधान 07.04.2022 के बोर्ड के पत्र से खत्म किया जा चुका है। अपने मामले की स्थिति की पुष्टि पर्सनल ब्रांच से करें।

टाइपिंग टेस्ट पास न होने पर वेतन-वृद्धि का क्या होगा?

RBE 59/2025 में कर्मचारी पक्ष की चिंता के रूप में लिखा है कि ऐसे कर्मचारियों को वेतन-वृद्धि आदि के लिए छूट की शर्तें पूरी होने का इंतजार करना पड़ता है। RBE 09/2023 वेतन-वृद्धि के लिए DoPT के 29.09.1992 के ज्ञापन के पैरा 6 की ओर ध्यान दिलाता है। उस पैरा का पाठ हमारे पास नहीं है, इसलिए अपने मामले में लागू शर्त पर्सनल ब्रांच से पूछें।

टाइपिंग टेस्ट में 5 प्रतिशत गलतियाँ कैसे अनदेखी होती हैं?

कुल टाइप किए शब्दों की 5 प्रतिशत गलतियाँ गिनी नहीं जाती। इसके बाद की हर गलती पर पत्र के सूत्र के अनुसार 10 शब्द घटते हैं। ऊपर दिया गया उदाहरण देखें। 40/35 की गति वाले विकल्प में यह फायदा नहीं मिलता।

इस लेख के स्रोत: रेलवे बोर्ड का पत्र RBE 82/2026, संख्या E(NG)II/2026/RR-1/37, दिनांक 07.10.2026 (पैरा 2 और 3); रेलवे बोर्ड का पत्र RB/ESTT. No. 19/2011, संख्या E(NG)I-2004/CFP/8, दिनांक 04.02.2011 (पैरा 1 से 3); रेलवे बोर्ड का पत्र RBE 09/2023, संख्या E(NG)I-2022/CFP/13, दिनांक 11.01.2023 (पैरा 1 से 4); रेलवे बोर्ड का पत्र RBE 59/2025, संख्या E(NG)I-2022/PM 4/5, दिनांक 27.06.2025 (पैरा 1 से 3)।

यह जानकारी रेलवे बोर्ड के आदेशों पर आधारित है और केवल जानकारी के लिए है। तालिकाएँ और सुझाव हमारे हैं, आदेश का हिस्सा नहीं। अंतिम निर्णय लागू नियमों और सक्षम प्राधिकारी पर निर्भर है। अपनी पर्सनल ब्रांच या भर्ती अधिसूचना से पुष्टि जरूर करें।