रेलवे में स्काउट्स एंड गाइड्स कोटे से भर्ती क्लर्कों के लिए टाइपिंग नियम बदले: RBE 94/2026 से सेवा समाप्ति का प्रावधान हटाया गया

रेलवे बोर्ड ने 11.11.2026 को RBE 94/2026 (मास्टर सर्कुलर 7 का सप्लीमेंट्री सर्कुलर 1) जारी करके स्काउट्स एंड गाइड्स कोटे से क्लर्क के पद पर भर्ती कर्मचारियों के लिए एक पुराना, सख्त नियम हटा दिया है: तय समय में टाइपिंग प्रोफिशिएंसी हासिल न करने पर नौकरी से निकाले जाने का प्रावधान। नीचे आदेश में जो लिखा है, वही सरल हिंदी में है।

मुख्य बातें

• मास्टर सर्कुलर 7 (13.12.2019) के पैरा 2(xi) में यह प्रावधान था कि स्काउट्स एंड गाइड्स कोटे से क्लर्क के पद पर भर्ती कर्मचारी अगर नियुक्ति की तारीख से दो साल के भीतर टाइपिंग प्रोफिशिएंसी हासिल नहीं करता, तो उसे कोई अतिरिक्त समय दिए बिना उसकी सेवा समाप्त कर दी जाती थी।

• यह प्रावधान मूल रूप से बोर्ड के 21.09.2015 के पत्र (RBE 110/2015) के पैरा 13 से लिया गया था।

• इसके बाद बोर्ड ने 16.01.2017 के पत्र (RBE 02/2017) से DoP&T के 29.09.1992 के कार्यालय ज्ञापन के प्रावधान स्काउट्स एंड गाइड्स कोटे से भर्ती कर्मचारियों पर भी लागू किए, जिसमें RBE 94/2026 के अपने विवरण के अनुसार टाइपिंग टेस्ट से छूट और इंक्रीमेंट जारी करने जैसी बातें शामिल थीं। यह जानकारी हमने RBE 94/2026 के वर्णन से ली है; 16.01.2017 के मूल पत्र का हमने स्वतंत्र अध्ययन नहीं किया है।

• अब RBE 94/2026 के अनुसार यह साफ किया गया है कि मास्टर सर्कुलर 7, पुराने निर्देशों का एक संकलन (compendium) है, और उसके पैरा 2(xi) में 16.01.2017 के बाद के निर्देश शामिल होना रह गए थे।

• इसलिए मास्टर सर्कुलर 7 का पैरा 2(xi) अब इस हद तक संशोधित माना जाएगा कि तय समय में टाइपिंग प्रोफिशिएंसी न आने पर सेवा समाप्ति का प्रावधान लागू नहीं होगा। ऐसे मामले अब 16.01.2017 के पत्र के अनुसार ही तय होंगे।

• सभी जोनल रेलवे/प्रोडक्शन यूनिट को 16.01.2017 के पत्र के निर्देशों का पालन करने को कहा गया है। इसे मास्टर सर्कुलर 7 के सप्लीमेंट्री निर्देश के रूप में माना जाए।

पृष्ठभूमि: स्काउट्स एंड गाइड्स कोटा क्या है

मास्टर सर्कुलर 7 (13.12.2019) के अनुसार, स्काउट्स एंड गाइड्स कोटे से हर रेलवे में लेवल-2 (7वें वेतन आयोग) के 2 पद प्रति वर्ष और हर प्रोडक्शन यूनिट में 1 पद प्रति वर्ष, तथा लेवल-1 (erstwhile Group ‘D’) के 2 पद प्रति डिवीजन और 2 पद प्रति प्रोडक्शन यूनिट प्रति वर्ष की दर से भर्ती होती है। कुछ मुख्य शर्तें:

• आवेदक President Scout/Guide/Rover/Ranger या Himalayan Wood Badge धारक होना चाहिए, कम से कम 5 साल से स्काउट्स संगठन का सक्रिय सदस्य हो, और राष्ट्रीय/अखिल भारतीय रेलवे स्तर के दो आयोजनों तथा राज्य स्तर के दो आयोजनों में भाग ले चुका हो।

• चयन लिखित परीक्षा (60 अंक: 40 वस्तुनिष्ठ प्रश्न + 1 निबंध प्रश्न) और प्रमाण-पत्रों पर अंक (40 अंक: राष्ट्रीय/राज्य आयोजन, विशेष कोर्स, जिला रैली में भागीदारी) के आधार पर, कुल 100 अंकों में होता है।

• इस कोटे से भर्ती होने पर higher pay fixation की सुविधा नहीं मिलती।

• पद को आरक्षित (UR) के बजाय सभी वर्गों के लिए खुला दिखाया जाता है; SC/ST/OBC उम्मीदवारों को सामान्य भर्ती जैसी उम्र में छूट मिलती है, पर चयन होने पर उन्हें आरक्षित रोस्टर पॉइंट पर गिना जाएगा।

• तैनाती संबंधित राज्य/जिला चीफ कमिश्नर से सलाह करके सक्षम प्राधिकारी करेंगे।

यही मास्टर सर्कुलर 7 के पैरा 2(xi) में क्लर्क के पद पर भर्ती किए गए ऐसे उम्मीदवारों के लिए टाइपिंग प्रोफिशिएंसी की शर्त भी है, जिसे अब RBE 94/2026 ने संशोधित किया है।

मास्टर सर्कुलर 7 के पैरा 2(xi) की असल भाषा

“The persons appointed against Scouts & Guides quota to the category of Clerks will be required to possess proficiency in typing within a period of two years from the date of their appointment, and their appointment will be provisional subject to the prescribed typing qualification within the stipulated period. In case of non-acquisition of typing skills within the prescribed period, no additional time will be given and services of such candidate will be summarily terminated.” RBE 94/2026 के अनुसार अब इस पैराग्राफ का सिर्फ आखिरी हिस्सा (“no additional time will be given and services... summarily terminated”) लागू नहीं होगा; बाकी हिस्सा (दो साल में टाइपिंग प्रोफिशिएंसी और नियुक्ति का प्रोविजनल होना) जस का तस रहेगा।

ध्यान दें: सांस्कृतिक (Cultural) कोटे पर यह लागू नहीं

मास्टर सर्कुलर 7 के पैरा 3(xi) में सांस्कृतिक कोटे से भर्ती क्लर्कों के लिए भी ऐसी ही टाइपिंग प्रोफिशिएंसी की शर्त है (“appointment will be provisional subject to acquiring the prescribed typing qualification within the stipulated period”), पर इसमें सेवा समाप्ति का जिक्र साफ शब्दों में नहीं है, और RBE 94/2026 सिर्फ पैरा 2(xi) यानी स्काउट्स एंड गाइड्स कोटे का जिक्र करता है। सांस्कृतिक कोटे से भर्ती क्लर्कों पर यह नया बदलाव सीधे लागू होता है या नहीं, यह आदेश में नहीं बताया गया।

पहले और अब में अंतर

इस आदेश में क्या साफ नहीं है

• 16.01.2017 के पत्र (RBE 02/2017) में टाइपिंग टेस्ट से छूट और इंक्रीमेंट जारी करने के अलावा और क्या शर्तें हैं, यह हमने खुद नहीं पढ़ा। RBE 94/2026 में सिर्फ इतना लिखा है कि यह पत्र DoP&T के 29.09.1992 के OM के प्रावधान मुताबिक़ ढालकर लागू करता है।

• 29.09.1992 के मूल DoP&T कार्यालय ज्ञापन में क्या शर्तें हैं, यह भी हमने नहीं देखा।

• अगर टाइपिंग प्रोफिशिएंसी कभी हासिल ही न हो, तो आगे क्या प्रक्रिया अपनाई जाएगी, इसका ब्योरा RBE 94/2026 में नहीं है; यह 16.01.2017 के पत्र में हो सकता है।

• मास्टर सर्कुलर 7 के अंत में दी गई, जिन 15 पुराने पत्रों से यह सर्कुलर बना है, उस सूची में 16.01.2017 का पत्र शामिल नहीं है। यह RBE 94/2026 की इस बात की पुष्टि करता है कि 2019 के संकलन में 2017 के बाद के निर्देश छूट गए थे, पर हमने खुद 16.01.2017 का पत्र अब भी नहीं पढ़ा है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या स्काउट्स एंड गाइड्स कोटे से भर्ती क्लर्क को अब टाइपिंग सीखनी ही नहीं है?

आदेश यह नहीं कहता। यह सिर्फ इतना कहता है कि तय समय में टाइपिंग प्रोफिशिएंसी न आने पर अब सीधे सेवा समाप्त नहीं की जाएगी; बल्कि ऐसे मामलों को 16.01.2017 के पत्र के अनुसार देखा जाएगा, जिसमें टाइपिंग टेस्ट से छूट जैसी बातें भी शामिल हैं। टाइपिंग प्रोफिशिएंसी से जुड़े अपने मामले की पूरी जानकारी अपनी कार्मिक शाखा से लें।

क्या यह बदलाव सिर्फ क्लर्कों के लिए है?

RBE 94/2026 स्काउट्स एंड गाइड्स कोटे से क्लर्क के पद पर भर्ती कर्मचारियों की बात करता है। दूसरी श्रेणियों पर यह सीधे लागू होता है या नहीं, आदेश में इसका जिक्र नहीं है।

क्या मास्टर सर्कुलर 7 पूरी तरह बदल गया?

नहीं, सिर्फ पैरा 2(xi) इस हद तक संशोधित हुआ है कि टाइपिंग प्रोफिशिएंसी न आने पर सेवा समाप्ति का प्रावधान अब लागू नहीं है। मास्टर सर्कुलर 7 के बाकी प्रावधान जस के तस हैं।

इस लेख के स्रोत: रेलवे बोर्ड का RBE 94/2026 (मास्टर सर्कुलर 7 का सप्लीमेंट्री सर्कुलर 1), पत्र संख्या E(NG)II/2026/RR-1/72, दिनांक 11.11.2026, हस्ताक्षर Govind Kumar, Dy. Director/E(NG)II, Railway Board। इसमें हवाला दिए गए पत्र: बोर्ड का पत्र E(NG)II/2015/RR-2/1 दिनांक 21.09.2015 (RBE 110/2015); बोर्ड का पत्र E(NG)I-2015/CFP/7 दिनांक 16.01.2017 (RBE 02/2017); मास्टर सर्कुलर 7, पत्र E(NG)II/2019/RR-2/1/Master Circular दिनांक 13.12.2019। 21.09.2015 और 16.01.2017 के पत्रों का मूल पाठ हमने नहीं पढ़ा है। मास्टर सर्कुलर 7 का पूरा पाठ हमने पढ़ा है: पत्र संख्या E(NG)II/2019/RR-2/1/Master Circular, दिनांक 13.12.2019, हस्ताक्षर M.M. Rai, Jt. Director Estt.(N)-II, Railway Board।

यह जानकारी रेलवे बोर्ड के आदेश पर आधारित है और केवल जानकारी के लिए है। “इस आदेश में क्या साफ नहीं है” वाला हिस्सा हमारा है, आदेश का हिस्सा नहीं। अपने मामले में पूरी जानकारी और लागू प्रक्रिया अपनी कार्मिक शाखा से जरूर लें।